אני מעצבת ומנחה תהליכים ייחודיים

המעניקים כוח וערך לצד חיוניות ושמחה, גם בתנאים קשים 

מה אני מציעה?

הנחיית מערכות גדולות

Large Group Interventions

באופן מפתיע הכי קל, יעיל ומועיל -לאסוף את כל בעלי העניין שהנושא נוגע להם  בחדר אחד. נשמע בלתי אפשרי? מבטיחה שלא רק אפשרי אלא גם משחרר חוכמה קולקטיבית, רוח של חדוות יצירה ומחויבות למה שבוראים במשותף. בזמן קצר משיגים בהירות, תכנית פעולה ומנהיגות לביצוע.

 

  • יש לכם נושא תקוע? 

  • סוגיה כרונית שמשתפרת בקצב איטי מדי? 

  • משבר שמערב חלקים גדולים בארגון ?

  • חלומות או אתגרים אסטרטגיים?

ארגוני - קהילתי - מערכתי

 

  עיצוב תהליכים משתפים 

  Desiging Participatory Processes

אני אתכם. יכולה לעצב יחד אתכם ימי כינוס, מפגשים ותהליכים שמזמינים את האנשים להיות מעורבים, לבטא את קולם הייחודי ובכך לתרום מחכמתם ליצירה המשותפת של חכמת הרבים. תהליכים אלה לא רק מיצרים תוצאות טובות יותר בזמן קצר יותר אלא גם הופכים אנשים בארגון לקהילה.

  • עייפים מפיקוד ושליטה? 

  • מחפשים חכמה ואנרגיה שבאות ממעורבות ישירה וnשותפות אמיתית?

  • מרגישים שמיציתם את הצורה הפרונטאלית של ימי עיון, כינוסים ומצגות?

קבוצתי

הרצאות    

Lectures

  1. מרחב פתוח להתהוות ולחכמת הרבים Open Space Technology 

  2. בעדשה מוקירה Appreciative Inquiry 

  3. עבודה עם קבוצות גדולות

  4. עבודה עם כל המערכת בחדר 

  5. דרכים לא שיגרתיות ללמידה ולגילוי ידע

  6. חכמת השלם, ניהול ומנהיגות במאה ה21

  7. ניהול השלם והעיקרון הנשי

  8. פיתוח ארגוני דיאלוגי

  9. תהליכים מודעים ולא מודעים בעבודת הייעוץ הארגוני

 

בדרך כלל אני מרצה על התחומים שיקרים לליבי במיוחד. לעיתים קורה שמבקשים ממני לאמר משהו חדש בנושא קרוב לליבי וכך נולדת הרצאה חדשה.

 

ההרצאות נכון לעכשיו עוסקות בתחומים מגוונים, בכל אחד מהם – הלכה ומעשה, תיאוריה ופרקטיקה.

 

הכשרת מנחים, יועצים ומנהלים דיאלוגיים

Dialogic Leadership and Conduct

  • הכשרת פותחי מרחבים Open Space Technology Training

  • הכשרה של מנחי-תהליכים דיאלוגיים מרובי משתתפים
    Large Group Facilitators Training 

  • הכשרה של מנהלים דיאלוגיים היודעים לשתף מבלי להבהל ומבלי להתבולל - Participatory processes and Dialogic Leadership

  •  הכשרה של יועצים דיאלוגיים

  • Dialogic Organizational Development Practitioners      

אישי

הדרכה וחניכה אישית ליועצים ולמנחים

לווי יועצים ומנחים בתהליך ההתפתחות שלהם באמצעות הדרכה (off line )

וחניכה (on line).

ייעוץ אישי למנהלים ולמנהלות

לווי מנהלים בתהליך הניהול וההתפתחות הניהולית.  לעיתים אישי ולעיתים משולב בפיתוח הנהלות.

תפיסת עולם מקצועית: פיתוח ארגוני דיאלוגי   Dialogic Organizational Development

תפקיד היועץ הארגוני הינו לעצב סביבות ותהליכים בהם מתאפשר שיח משמעותי ונולד השלב הבא בחיי אנשים וארגונים, ולתמוך בהם בנוכחותו.

פיתוח ארגוני הינו דסציפלינה המסייעת למערכות לממש את התכלית לשמה הם קיימים ולהשיג את יעדייהן התקופתיים תוך שימוש בידע של מדעי החברה וההתנהגות וטיפוח ערכים דמוקרטיים והומניים. 

הפיתוח הארגוני הדיאלוגי שם דגש מיוחד על ערכים דמוקרטיים של השתתפות ישירה המזמינה את "כל המערכת לחדר" לשיח שוויוני ומשמעותי בין שונים לשם יצירה של עתיד נשאף. הפיתוח הארגוני הדיאלוגי פועל מתוך תפיסה ש"שינוי" הינו מצב התמידי, טבע הדברים, ועל כן התהליכים הארגוניים מתהווים ואינטראקטיביים מטבעם. לא עוד תהליכים מתוכננים top down אותם "מטמיעים " בארגון, אלא דגש על תהליכים שנבראים במשותף. תפקיד היועץ הארגוני הינו לעצב סביבות ותהליכים בהם מתאפשר שיח משמעותי ונולד השלב הבא בחיי אנשים וארגונים, ולתמוך בהם בנוכחותו.

 

מי אני  |  צור קשר  |  En  |  

oganim logo.png

מרחב פתוח להתהוות

Contact me:

צרו איתי קשר:

  Tova Averbuch   טובה אורבוך
+972-528305343

By sending message you agree to receive updates 

שליחת הודעה מהווה הסכמה לקבלת עדכונים

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now