Follow Us

שיחה על מרחב פתוח בפודקאסט ההשקה של הרדיו הבינתחומי - "לפצח את הקוד"

25.1.2020

היה תענוג גדול להיות אורחת בסדרת הפודקאסטים "לפצח את הקוד: מאחורי הקלעים של ניהול שינויים".  שמחתי במיוחד שבחרו לפתוח את הסדרה אודות ניהול שינויים בשיחה על טכנולוגיית המרחב הפתוח.

הסדרה כולה היא מיזם משותף של ארגון היועצים הארגונים, איפ"א-פאי, ורדיו 106.2 FM  של הבינתחומי, והיא תארח מנהלים, יועצים ואנשי אקדמיה כדי לדון בדרכים שונות לניהול שינויים בארגונים.

 

תודה לד"ר אורה סתר יו"ר איפ"א/פא"י, וליוסי קורן, יועץ ניהולי, שהזמינו ושוחחו איתי.

 

אשמח אם תקשיבו לשיחה כולה, ותשלחו לי מחשבות ותגובות בטופס שבתחתית העמוד. כמו כן, ניתן לקרוא בהמשך את עיקרי הדברים שכתבו עליה היוזמים.

 

 

 

 

וכך כתבו:

 

טובה אורבוך היא יועצת בכירה,  ותיקה ומנוסה, המובילה בישראל את גישת הפיתוח הארגוני הדיאלוגי ומיישמת את מתודולוגיית המרחב הפתוח כגישה המאפשרת ליצור תהליכי שינוי משמעותי בארגונים באופן השתתפותי.

 

בפודקאסט שוחחנו על ההבדלים בין הגישה הקלאסית של פיתוח ארגוני ובין פיתוח ארגוני דיאלוגי, התמקדנו בגישת המרחב הפתוח, איך היא מתנהלת, למי היא מתאימה ולמי לא.

 

 

 

 

מרחב פתוח הוא תהליך פורץ דרך אשר לוקח את חוכמת ההמונים של הארגון כאמצעי לגיבוש אסטרטגיה ובחינת חלופות אפשריים.  כל משתתף מביא את האמת שלו ויחד מייצרים דיאגנוזה ארגונית ואף תכנית פעולה.   כדי לאפשר למרחב הפתוח להתקיים נדרשים פתיחות וגמישות מצד המנהלים כדי לאפשר לניסיון של העובדים בארגון להשפיע. 

 

טובה שיתפה באירוע שהתרחש בחודש נובמבר 2018, ברשות לניירות ערך. ההנהלה פיתחה אסטרטגיה והתלבטה איך להטמיע אותה? הוחלט לפתוח מרחב, והוחלט לפתוח לדיון לא רק את שאלת ההטמעה אלא את האסטרטגיה החדשה עצמה. דוגמאות נוספות ליישום היו בעיריית תל אביב, בחיל האוויר, ובארגונים נוספים. 

 

נושאים נוספים שעלו:

איך הנהלות מגיבות לגישה? ממה הן חוששות?

איך עוזרים למנהלים להבין את הערך של המרחב הפתוח?  

מה נדרש ממי שמנחה מרחב הפתוח? מתי מתאים להשתמש במתודלוגיה של מרחב פתוח? מתי לא?

 

"מנחה מרחב פתוח מרוקן את עצמו מדעות ורצונות וממלא את עצמו בייחול, במה הוא מאחל.. " 

 

ולסיום קבלנו מטובה  3 עצות פרקטיות להנהלות ומנהלים, שרוצים להוביל שינוי בהצלחה.

1. תזמין, אל תרתום. 

2. תתייחס לכל אדם כאדם שלם בעל תפקיד  ייחודי וחיוני. 

3.  תאהב את העובדים שלך,  אל תוותר  להם ואל תוותר עליהם.

 

לפודקאסט באתר קהילת פאי

 

 

Please reload

  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

מי אני  |  צור קשר  |  En  |  

oganim logo.png

מרחב פתוח להתהוות

Contact me:

צרו איתי קשר:

  Tova Averbuch   טובה אורבוך
+972-528305343

By sending message you agree to receive updates 

שליחת הודעה מהווה הסכמה לקבלת עדכונים

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now