בחודש האחרון אני חווה חיים חדשים ומרעננים לשיטת עבודה שפיתחתי לראשונה ב-2007, שנקראת "קליידסקופ ארגוני" ומאפשרת באמצעות עבודה של עדשות מגוונות...

אם יש משהו שאני ממש אוהבת לעשות, זה לפגוש חבורה של אנשים שיש להם תשוקה לפתוח מרחב לעצמם ולאחרים ואחריות ללמוד יחד איך עושים את זה. אני אוהבת א...

הכנס השנתי המשותף לפיתוח אנשים, צוותים וארגונים

5 – 7 בפברואר 2018, קמפוס המרכז האקדמי רופין

אני רוצה לעניין אתכם בכנס השנתי המשותף, שיוקדש לדיו...

לפתוח מרחב בארגונים (ובכלל) משמעו ליצר מרחב לחיים חדשים: מרחב להתהוות, להתפתחות חדשה, ל"לידה" של השלב הבא. 
בהגדרה מצמצמת, שיטת המרחב הפתוח (O...

לכידות חברתית - תריסר תובנות והמלצות המבוססות על עבודתי ב-25 השנים האחרונות

.

ללכידות יש הגדות שונות, והיא משאת נפש של רבים בהקשרים מגוונים. ב-2...

Tova Averbuch

How a Four People Unit Engages Stakeholders in Participatory Strategic Planning and Action – the Story and Its Lessons.

read full...

בקיץ 1998 נפגשתי לראשונה עם אהבתי. היא הופיעה בצורת מודעה קטנה בעיתון אודות כנס בן ארבעה ימים לתכנון שנת העבודה של עמותת צ'רנוביל : פסיכולוגים...

לקראת פתיחת מחזור שני של למידה בסלון עם טובה אורבוך

         באוגוסט 2015 נסעתי לונקובר קנדה כדי להשתתף בהשקה של ספר שהשתתפתי בכתיבתו....

We are very excited to invite you to actively take part  in COS conference:  18 – 22 October 2017, Noordwijk, Netherlands

Designers a...

‏רקע:הפנייה הגיעה כבקשה מהמנכ"ל לסייע לו ולארגון לבצע שינוי במבנה הארגוני ובדפוסי הניהול במטרה להתאימם לגודל הארגון ולמגמות השוק.

החברה הנה חבר...

Please reload

מרחבים אחרונים
Please reload

סוגי מרחבים

מי אני  |  צור קשר  |  En  |  

oganim logo.png

מרחב פתוח להתהוות

Contact me:

צרו איתי קשר:

  Tova Averbuch   טובה אורבוך
+972-528305343

By sending message you agree to receive updates 

שליחת הודעה מהווה הסכמה לקבלת עדכונים

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now