זהו מאמר המתאר כלי לעבודה לימודית-ארגונית שפותח על ידי טובה אורבוך ונוסה לראשונה בהנחייה משותפת של טובה אורבוך ואבנר הרמתי , 2007

מהו הקליידוסק...

לפתוח מרחב בארגונים (ובכלל) משמעו ליצר מרחב לחיים חדשים: מרחב להתהוות, להתפתחות חדשה, ל"לידה" של השלב הבא. 
בהגדרה מצמצמת, שיטת המרחב הפתוח (O...

לכידות חברתית - תריסר תובנות והמלצות המבוססות על עבודתי ב-25 השנים האחרונות

.

ללכידות יש הגדות שונות, והיא משאת נפש של רבים בהקשרים מגוונים. ב-2...

‏רקע:הפנייה הגיעה כבקשה מהמנכ"ל לסייע לו ולארגון לבצע שינוי במבנה הארגוני ובדפוסי הניהול במטרה להתאימם לגודל הארגון ולמגמות השוק.

החברה הנה חבר...

רוצה לשתף אתכם ולחלוק אתכם מדי פעם בפעם סיפורים מעבודת השטח. מטבע הדברים לא תמיד ניתן לפרסם סיפורים בעת התרחשותם כך שחלק מהסיפורים יהיו בני מס...

הרעיון לשלב בין עסקים לרוחיות אינו חדש, אך נדמה שהפך לעניין חם מאוד במגזר העסקי בישראל. הכניסה הטבעית של רוח אל תוך הארגון עוברת דרך המנהל, שת...

טובה אורבוך, מאמר שהתפרסם בעיתון הארץ

כשניצבים בפני בעיה אסטרטגית, משבר או סוגיה כרונית מורכבת, אולי הגיע הזמן להזמין את כולם להשתתף בשיח שקוף...

ניהול ומנהיגות במאה ה-21 הוא עניין מורכב מתמיד. טובה אורבוך, מרצה בתכנית ייעוץ ארגוני בלהב פיתוח מנהלים, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב, מ...

יצירת פעילות Holons  בשירות השלם. עץ הפרפרים – קונספט

סיפור רקע:

שלומית עמיחי נכנסה , בשנית, לתפקיד מנכלות משרד החינוך בספטמבר 2007 מתוך אמונה ע...

Please reload

מרחבים אחרונים
Please reload

סוגי מרחבים

מי אני  |  צור קשר  |  En  |  

oganim logo.png

מרחב פתוח להתהוות

Contact me:

צרו איתי קשר:

  Tova Averbuch   טובה אורבוך
+972-528305343

By sending message you agree to receive updates 

שליחת הודעה מהווה הסכמה לקבלת עדכונים

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now