קורות חיים מקצועיים

השכלה אקדמית

  • M.S,  מוסמך במדעי הניהול, התנהגות ארגונית, ביה"ס למנהל עסקים ע"ש לאון ריקנטי, אוניברסיטת ת"א. בהצטיינות יתירה.

  • 1977B.S.W, בוגר בעבודה סוציאלית, האוניברסיטה העברית, י-ם. בהצטיינות יתירה.     

 הכשרות מקצועיות -  לימודי תעודה בתחומים פורצי דרך

ב-20 השנים האחרונות למדתי ועברתי הכשרות רבות בתחומים פורצי דרך. בין השאר:

  • מוסמכת מטעם המכון הבני"ל להתמקדות (Focusing) בניו-יורק. לימודים של שנתיים עם בכירי המורים בארץ ובחו"ל: אן וייזר קורנל, רוברט לי , דנה גניהר רז, רונה קיינן, דן שכטר ואחרים. לימודים הכוללים תאוריה, פילוסופיה ופרקטיקום.

  • בוגרת הכשרה של מעבדת שינוי Change lab, U theory, Schenario thinking בלונדון עם מפתח החשיבה התרחישית והוגה המעבדה : Adam Kahane. יחד עם אדם הנחינו במשך תקופה של שנתיים "מסע יהודי-ישראלי" שכלל שימוש בכלים אלו, פרק עבודה זה מתואר בספרו “Power and Love”.

  • "הנחיית כל המערכת החדר" הכשרה עם Sandra Janoff @ Marvin Weisbord, ברלין.

     

 

 

מודלים שפותחו על ידי:

  • פיתוח  (F.S.T  O.D)

  • ישומים יחודיים של Open Space Technology- מודל "עץ הפרפרים" לעבודה בסקאלה ארצית

  • קליידוסקופ אירגוני : מודל פשוט ללמידה ולהבנה של סיטואציות מורכבות.

 

2010 - היום: מרצה ומנחה בלימודי תואר שני ביעוץ ארגוני, רקאנטי, אוניברסיטת ת"א.

 

2007 - היום: מרצה ומנחה בל.ה.ב, רקאנטי, אוניברסיטת ת"א . לימודי ייעוץ ארגוני וכן קורס ניהול עסקים ורוחניות, יחד עם ד"ר אורה סתר 

 

1999 - היום: יועצת בכירה בארגונים שונים. פיתוח אירגוני בשיטות מסורתיות וחדשניות תוך שילוב טכנולוגיות ייחודיות של פיתוח אנשים בארגונים ופיתוח מערכות ארגוניות למימוש מלוא הפוטנציאל הגלום בהן ולעשייה איכותית מתוך שמחה, מעורבות ואחריות.                                          

2001 - היום: מייסדת ומנכ"לית משותפת של רשת "עוגנים – מרחב פתוח באירגונים".

מרצה אורחת בתכניות לפיתוח יועצים ארגוניים באוניסרסיטת תל אביב, בבר אילן ובאוניברסיטה הפתוחה (תפנית).

מדריכה ומנחה יועצים ארגוניים עמיתים בארץ ובחו"ל.

 

2001 - היום: מכשירה מנחים פותחי מרחב. תחילה עם Harrison Owen  (יוצר השיטה) ועם אבנר הרמתי – כחלק מתכנית הכשרה בינלאומית.

 

 

התמחויות יחודיות:

עיצוב תהליכים המעוררים חיוניות ומעורבות ברמת הפרט ויוצרים שותפות וקהילה ברמת הארגון . תהליכים הנותנים מקום לשיחות משמעותיות ולעשיית החלטות יצירתיות ומעשיות. יישים בקבוצות קטנות ובקבוצות גדולות (מאות) מרובות משתתפים ומורכבות. דוגמאות למתודולוגיות עבודה בהן מתמחה:  

              

  • Open Space - להאצת תהליכי שינוי, לשיתוף שיוצר חיוניות ומעורבות, לעשיית החלטות ולניהול כינוסים בקבוצות גדולות בתנאים של שוויון ושקיפות.

  • Apprechiative Inquiry - ללמידה מהצלחות ולקידום סביבה מוקירה המפתחת  ארגונים ואנשים מתוך ה"יש" בהם.

  • World Café, Art of Hosting, Future Search ,Genuine Contact

  • פיתוח מנהלים באוריינטציה המתאימה למורכבות והערבול של המאה ה-21

  • יעוץ וסופרוויז'ן אישי וקבוצתי

 

הצגות בכנסים ובימי עיון:

 

1995  אילת, כנס "IODA "(כנס פיתוח ארגוני בין לאומי) הצגה של מודל  מקורי  לפיתוח ארגוני:“A Multiple Focused Short Term (F.S.T) as an OD practice of intervention”

 

1995 זיכרון יעקב, כנס "משאבי אנוש" .סדנא "התערבות ממוקדת וקיצרת מועד (מק"מ) בארגונים ככלי לפיתוח ארגוני- מודל תיאורטי וכלי פרקטי".

 

2000, חקר מוקיר בכנס ארגוני שנתי של "בסוד שיח":, ציפורי, יער ירושלים.

 

2001, "אופק"  (ארגון פרט קבוצה –גישה אנליטית ומערכתית) הרצאה ביום עיו בנושא "דפוסים מודעים ולא מודעים בתהליך הייעוץ הארגוני".

 

2001 כנס "איפ"א" (איגוד ישראלי לפיתוח ארגוני) – הנחיית מליאת הסיום של הכנס לפי מודל ה- Appreciative Inquiry.

 

2001, כנס משאבי אנוש – הצגת השימוש ב "מרחב הפתוח" בעירית תל-אביב.

 

2002, יום עיון של האגודה לטיפול קבוצתי בשתפות עם איפ"א – מרחב פתוח

 

2003, אורחת  מוזמנת בכנס שלום בינלאומי ב  Whidbey Island, USA פרזנטציה של מאמר בנושא "מרחב פתוח לישראלים ופלסטינאים ברומא 2002" כחלק מ-“Open Space Technology as a Practice of Peace”   

2004, כנס משאבי אנוש- מרחב פתוח ל "שמחה כמניע אישי וארגוני", ופנל של מיישמים אשר השתמשו במרחב פתוח לשינוי וטרנספורמציה בארגונים ובקהילות.

 

2005, כנס SoL , וינה, "Symphony of Innovation", הצגה קבוצתית של עבודה מעבדה חדשנית בנושא "עקרונות התארגנות במערכות אנוש".

 

2010, כנס רוחניות עכשיוית , אונברסיטת חיפה ,"ללמד את הרוח", עם ד"ר אורה סתר.

 

2011, כנס רוחניות וניהול, הרדיוור הודו , "Teaching Spirituality" מאמר משותף הוצג על ידי ד"ר אורה סתר

 

2011, כנס איפ"א הנחיית מליאות פתיחה (קפה עולמי) וסיום (קליידוסקופ אירגוני)

 

2011, TedX Jaffa “ opening space for collective wisdom”

 

2013, כנס גישורים, הרצאה בנושא "8 דרכים פחות סלולות ללמידה וליצירה של ידע"

 

2014, כנס איפ"א, הרצאת מליאה בנושא פיתוח ארגוני דיאלוגי ודיאגנוסטיף שינויי ליבה או תיקוני גבול?

 

 

יוזמות ותרומה חברתית:

 

1997 - היום חברה פעילה ב"בסוד שיח" , עמותה לקידום דיאלוג בין קטבים בחברה הישראלית.

2000, 2002, 2003 - חברת הנהלה ומנחה של "כנס פקיעין" (כנס שנתי של "בסוד שיח") בנושא "דיאלוג, אחריות ומנהיגות בחברה מרובת זהויות".

2005, מנחה בכנס "הדברות בטרם פורענות" (כנס לקראת ההתנתקות)

מיוזמי ומבצעי אוהל פנים אל פנים: הדברות במהלך תקופת ההתנתקות

2011, ממארגני ומנחי מפגש 1000 השולחנות לשיח ברחבי הארץ במחאה החברתית קיץ 2011.

 

השתייכות לאירגונים מקצועיים

 

· איפ"א (איגוד ישראלי לפיתוח ארגוני), יועצת בכירה, חברה לשעבר בועדת אתיקה, חברה בועדת כנסים

  • העמותה לטיפול קבוצתי ולהנחייה "בסוד שיח", לקידום דיאלוג בין קבוצות חברתיות בקונפליקט (הנהלה 1999-2001)                                                      

  • OSI המשתמשים בטכנולוגיית המרחב הפתוח ברחבי העולם.

 

ניסיון מקצועי

 

2010- היום: מרצה ומנחה בלימודי תואר שני ביעוץ ארגוני, רקאנטי, אוניברסיטת ת"א.

 

2007 - היום: מרצה ומנחה בל.ה.ב, רקאנטי, אוניברסיטת ת"א . לימודי ייעוץ ארגוני וכן קורס ניהול עסקים ורוחניות, יחד עם ד"ר אורה סתר 

 

1999- היום יועצת בכירה בארגונים שונים. פיתוח אירגוני בשיטות מסורתיות וחדשניות תוך שילוב טכנולוגיות ייחודיות של פיתוח אנשים בארגונים ופיתוח מערכות ארגוניות  למימוש מלוא הפוטנציאל הגלום בהן ולעשייה איכותית מתוך שמחה, מעורבות ואחריות.                                          

2001 - היום: מייסדת ומנכ"לית משותפת של רשת "עוגנים – מרחב פתוח באירגונים".

מרצה אורחת בתכניות לפיתוח יועצים ארגוניים באוניסרסיטת תל אביב, בבר אילן ובאוניברסיטה הפתוחה (תפנית).

מדריכה ומנחה יועצים ארגוניים עמיתים בארץ ובחו"ל.

 

2001- היום: מכשירה מנחים פותחי מרחב :  תחילה עם Harrison Owen  (יוצר השיטה) ועם אבנר הרמתי – כחלק מתכנית הכשרה בינלאומית.

 

1997-1999: לימודים והתנסות מקצועית בארה"ב. (לימודים מדווחים בראשית המסמך). נסיון מקצועי: פרויקט ייעוצי בפילדלפייה (Mt Airy) - פיתוח צוות למועצת המנהלים המנכ"ל והעובדים.

 

1994-1997: יועצת עצמאית בארגונים בתחום ההי-טק, מערכות חינוך, גופים ממשלתיים ועסקים קטנים. הפרויקטים התמקדו בארבעה מישורים: כלל הארגון, קבוצות בארגון, ייעוץ אסטרטגי ויעוץ אישי למנהלים.

 

1989-1999: מרצה ומנחה באוניברסיטת ת"א, ביה"ס לחינוך, היחידה להשתלמויות. קורס ניהול.

                    

1989-1993: מרצה ומנחה באוניברסיטת בר-אילן, המרכז להכשרת מנהלים, בקורס דו- שנתי להנחיית קבוצות.  הקורס כלל: תיאוריה, תהליכים, מיומנויות ומודעות עצמית והתנסות אקטיבית בהנחיית קבוצות.

 

1988-1994: יועצת בכירה, מנהלת פרויקטים וחברת הנהלה ביישום (1987) פיתוח מפקדים בפו"מ צבא (קצר) ופו"מ משטרה,כיועצת עצמאית.

        

1988-1989: מרצה באוניברסיטת בר-אילן, קורס בהתנהגות ארגונית לקצינים פורשים.

 

1986-1987: שליחה בפדרציה היהודית ברוצ'סטר, ניו-יורק, ארה"ב.

 

1978-1986: יועצת בכירה, מדריכה, מנהלת פרויקטים  וחברת הנהלה G.R., המכון לפיתוח  ארגוני וניהול כ"א.

עיקר עבודתי הייתה עם חברות בגידול מואץ, היי-טק וstart-up .

הייעוץ התמקד בעבודה של פיתוח ארגוני בשלוש רמות: ארגונית, קבוצתית ואישית , ובבניית מערכות ארגוניות כמו מיון, מרכזי הערכה, הדרכת מנהלים והערכת עובדים.

 

1978-1980: מנחת קבוצות להכשרה של קצינים לתפקידי פיקוד, צה"ל המדרשה הצבאית רחוב המלך ג'ורג', ירושלים.

 

1977-1978: עובדת סוציאלית במחלקה פתוחה, בית חולים באר יעקב.

מי אני  |  צור קשר  |  En  |  

oganim logo.png

מרחב פתוח להתהוות

Contact me:

צרו איתי קשר:

  Tova Averbuch   טובה אורבוך
+972-528305343

By sending message you agree to receive updates 

שליחת הודעה מהווה הסכמה לקבלת עדכונים

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now